Система управления работоспособностью персонала
«Менеджмент профессионального здоровья»

 

Акция:
Бесплатный Демо-скрининг

 

Актуальность

Специалисты центра Medical Coding предупреждают, что офисные работники, проводящие большую часть времени за компьютером, начинают испытывать проблемы со здоровьем и отмечают значительное ухудшение самочувствия уже через несколько лет службы. «Если вы сидите более 6 часов в день, то имеете на 40% шансов умереть через 15 лет с момента вашей «сидячей жизни», констатировали медики.

По информации, приведенной на Международной конференции «Психическое здоровье на рабочем месте», прошедшей в Москве 8 октября 2016 года, в странах Евросоюза:

  • влияние стресса на здоровье: — 64%,
  • вредных условий труда — 25%,
  • экологии — 8%.

Система ДМС:

  • практически не стимулирует производительность труда;
  • малоэффективна с точки зрения охраны профессионального здоровья персонала;
  • не мотивирует персонал на здоровый образ жизни.

«Взгляд профессионала на проблемы охраны труда»
Щербаков В.И.
Руководитель Тульского регионального отделения Общероссийского общественного движения «За здоровую Россию», общественный инспектор комиссии по экономическому развитию, предпринимательству и охране окружающей среды Общественной палаты Тульской области.


Направления решений

Для решения задач повышения работоспособности нужно учитывать, что различные условия трудовой деятельности предъявляют разные требования к функциональным системам организма.

Вектор профилактических усилий должен направляться не на диагностику патологий, а на оценку резервов функциональных возможностей организма, и на те конкретные факторы рабочей среды, условий труда и образа жизни, которые снижают работоспособность персонала.

 

Система «Менеджмент профессионального здоровья» обеспечивает:

  • комплексную оценку состояния Уровня Здоровья и Работоспособности персонала, влияние рабочей среды и условий труда на производительность работников;
  • внедрение персонализированных здоровьесберегающих технологий и оздоровительных программ для повышения производительности и эффективности персонала;
  • профилактику профессионального и эмоционального выгорания, предотвращение развития хронического стресса у работников;
  • управление работоспособностью персонала.

Результаты:

  • стабилизация и/или повышение работоспособности персонала;
  • повышение эффективности и производительности труда;
  • снижение количества дней временной не трудоспособности работников;
  • повышение лояльности персонала.

Скачать презентацию системы управления работоспособностью
«Менеджмент профессионального здоровья»

 

Акция:
Бесплатный Демо-скрининг

Назначение:
• демонстрация технологий скрининга;
• демонстрация ЛИН методик, организации процессов диагностики и предоставления данных анализа.

Способы обследования:
• скрининг функциональных и адаптационных резервов организма;
• анкетирование условий труда и образа жизни.

Место проведения: на вашей территории.

14 человек за 30 мин. при условии небольшого отдельного помещения и согласованного графика посещения демо-скрининга сотрудниками.

Результаты:
• оценка состояния здоровья сотрудников, влияния на него профессиональной деятельности;
• оценка надёжности профессиональной деятельности сотрудников;
• оценка рисков снижения работоспособности сотрудников.

Все данные обследования, предоставляемые руководству, являются статистически обработанными данными и носят обезличенный характер.

Персональные данные состояния здоровья сотрудника предоставляются лично сотруднику и относятся к категории персональных данных.

 

Скрининг — интегральная диагностика ресурсов организма человека, функционального состояния здоровья и резервов адаптации. Скрининг не является диагностикой патологий и заболеваний. Методы диагностики имеют высокую пропускную способность, неинвазивны и не нарушают распорядок рабочего дня.

 

Заказать
Бесплатный Демо-скрининг

по тел. +7(985) 950-12-36 или на почту:

 

Условия проведения:

  1. заявка на проведение демо-скринига в свободной форме на адрес (контактные данные: Ф.И.О., должность, телефон представителя — обязательны);
  2. согласование даты и времени проведения демо-скрининга;
  3. получение компанией регламента проведения демо-скрининга;
  4. представление списка лиц с анкетными данными (согласно регламента — см. выше п. 3)
    не позднее, чем за 2 дня до проведения демо-скрининга;
  5. проведение демо-скрининга по согласованной дате.

вверх

 
Общероссийское общественное движение «За здоровую Россию» © 1996